VALORES DEL MÉDICO 2021

131 10 Medicina y trabajo en equipo El objetivo central de la actividad médica es ofertar la mejor atención posible a cada paciente. Para alcanzar este objetivo se requiere de los médicos una actitud responsable, dominar en profundidad las competencias que le correspondan, actualizar permanentemente sus conocimientos y habilidades, integrarse en los equipos donde trabajan y crear sinergias positivas con sus compañeros de trabajo. La carencia en el entrenamiento médico del ‘trabajo en equipo’ se debe en parte a la creencia errónea de que el trabajo en equipo es un aspecto intuitivo de la práctica médica En el entrenamiento médico se hace hincapié en las competencias relacionadas con la práctica clínica, relegando a un segundo plano otras vertientes de la actividad profesional, como las actitudes y conductas que cualquier médico debe poseer o el trabajo en equipo. Este último dominio citado, el trabajo en equipo, se realiza en contextos que suelen ser de gran complejidad, y moverse en ellos requiere el aprendizaje y entrenamiento de sus diversas facetas. Esta carencia en el entrenamiento médico se debe en parte a la creencia errónea de que el trabajo en equipo es un aspecto intuitivo de la práctica médica. En cuanto a las actitudes y conducta, que todos los médicos deben poseer, han empezado a emerger como un cuerpo de doctrina bien conformado gracias al manual de El buen quehacer del médico (B4M), editado por la Organización Médica Colegial de España. Combinar las tres dimensiones citadas, clínica, trabajo en equipo y actitudes y conductas apropiadas, debería constituirse en el eje central de la actividad médica a ‘pie de cama’ en este inicio del siglo XXI . El trabajo en equipo es complejo y requiere un aprendizaje de sus diversas facetas que no siempre se lleva a la práctica El trabajo en equipo, tal como ya se ha señalado, es complejo y requiere un aprendizaje de sus diversas facetas que no siempre se lleva a la práctica. En este capítulo se intenta dar una visión ordenada de las diversas dimensiones del trabajo en equipo y su íntima relación con