VALORES DEL MÉDICO 2021

los diversos ámbitos que se enumeran en el BQM, pero especialmente con los siguientes ámbitos: comunicación y colaboración, relaciones intra- e interprofesionales, y el trabajo en equipo, seguridad y calidad, relación práctica profesional/aprendizaje como fuente de mejora permanente, y organizaciones sanitarias y sistemas de salud. Cuando los equipos médicos pierden esta triple perspectiva, clínica, de equipo y de actitudes y conductas apropiadas, se detecta fácilmente por la pérdida de cohesión del grupo, y el principal perdedor es el paciente y la atención médica que requiere. Dinámica de los grupos pequeños Los equipos médicos básicos suelen ser grupos pequeños (con un má[imo de alrededor de 15 personas), inmersos a su Ye] en equipos mayores cuya suma configuran serYicios, centros de salud u hospitales. Estos equipos básicos tienen m¼ltiples cone[iones tanto e[ternas (otros serYicios u hospitales) como internas con otros profesionales (por ejemplo, enfermería, farmacia, ingenieros de telecomunicaciones). Entender la dinámica de estos grupos es una pieza esencial para favorecer su funcionamiento, y esto requiere a su vez entender sus características, su manera de trabajar y cómo toman sus decisiones. Se entiende por grupo pequeño los grupos en los que la relación personal permite la conexión cara a cara de todos sus miembros. Todos los miembros trabajan para alcanzar un 132 mismo objetivo, se relacionan con sus propias normas, y desarrollan una cultura y unos valores. Las relaciones en los equipos médicos son profesionales, su cultura viene dada por su especialidad y sus valores son comunes y basados en el código ético de la profesión. Estas tres características vienen moduladas, cuando hablamos del Servicio Nacional de Salud, por un personal seleccionado o bien mediante concurso oposición en que las decisiones se toman sobre un currículo cerrado, o bien por una situación de interinidad, aspectos que influyen profundamente en las características de los grupos médicos básicos. Este grupo básico tiene dos tipos de actividades, una dirigida hacia la consecución de los objetiYos que se les han fijado y otra para el mantenimiento de la estabilidad del grupo. El predominio de una u otra actividad depende en parte de que sus objetivos sean atractivos para el grupo, es decir, que sean pertinentes, fácilmente comprensibles y aceptados. Los equipos médicos realizan un conjunto de actividades que van de la actividad clínica a la investigación, pasando por la relación con la familia, el entrenamiento permanente, las publicaciones, la participación en comisiones, congreso y actividades formativas. Cuando predomina la progresión hacia los objetivos, todas estas actividades son fáciles de detectar en los miembros del equipo; sin embargo, cuando predomina el mantenimiento de la estabilidad, se van reduciendo actividades y pueden quedar reducidas sólo a la actividad asistencial básica. VALORES DEL MÉDICO