V Convención de la Profesión Médica

V Convención de la Profesión Médica Directiva y se establece como competencia expresa, con un hilo conductor, planificación objetivos y rendir cuentas periódicamente… y luego a corregir y vuelta a empezar Que nadie se enfade, pero a esto hoy, hay que dedicarse con intensidad, incluidos si es necesario, domingos y fiestas de guardar. Como termino y nadie puede pensar que pido para mi, puedo decirlo, llegará un día donde la condición para ser presidente o secretario o vicepresidente… dependiendo del tamaño del colegio, requerirá una dedicación exclusiva… hoy en algunos es ya necesario. Y no sirve derivar la responsabilidad institucional y el trabajo inherente personal de confianza por muy cualificado que sea. Despues no se debe dejar de lado al compañero. Si alguien deja su trabajo su actividad privada o pública habrá compensarle. Espero verlo para alguno de vosotros. Bueno esto es como lo hemos hecho esta temporada que va para 15 años. Vuelvo a decir que a pesar de todo he cometido errores. También es cierto que solo comete errores quien se arriesga a cometerlos. El objetivo primero y primordial era lograr la cohesión y estabilidad interna de la Organización en todo este largo periodo. Cohesión y estabilidad de la que ha colgado todo lo demás. Y es precisamente la cohesión, la estabilidad, el trabajo intenso y creo que la dedicación plena lo que nos ha alejado de dos décadas anteriores de enfrentamientos internos permanentes, nos han permitido dedicarnos al trabajo hacia adentro y hacia afuera, de tal manera que a una situación compleja del SNS y una triple crisis de nuestro país hemos podido ocuparnos de todas y cada una de las múltiples situaciones, conflictos, crisis sanitarias y sociales que han ocurrido.