Responsabilidad residentes tutores y especialistas 2021 - RED

93 Artículo 22. Supuestos de evaluaciones anuales negativas. 1. Por no alcanzar lo objetivos formativos fijados, debido a insu- ficiencias de aprendizaje susceptibles de recuperación. 2. Evaluación anual negativa debida a la imposibilidad de pres- tación de servicios por un período superior al 25 por ciento de la jornada anual, como consecuencia de la suspensión del contrato o de otras causas legales. En estos supuestos el comi- té de evaluación establecerá la prórroga del período formativo por el tiempo necesario, o incluso la repetición completa de año, cuando así lo aconseje la duración de la suspensión o las circunstancias del caso. Una vez completado el periodo de recuperación que corresponda se procederá a su evaluación. La finalidad de este artículo es la de amparar y proteger su- puestos legales como el que aquí concurre de enfermedad, teniendo el comité, no la facultad, sino la obligación de esta- blecer la prórroga del período formativo por el tiempo nece- sario, o incluso la repetición completa de año. 3. Por reiteradas faltas de asistencia no justificadas, notoria falta de aprovechamiento o insuficiencia de aprendizaje no susceptibles de recuperación. El comité de evaluación pro- pondrá la extinción del contrato. Este apartado, aunque sin citarlo, es el que comité aplica. Lo rebate el tribunal: “La evaluación anual negativa debida a reiteradas faltas de asistencia no justificadas, a notoria fal- ta de aprovechamiento o a insuficiencias de aprendizaje no susceptibles de recuperación, solo puede resultar así cuando efectivamente el residente ha recibido un año entero, real y efectivo de formación y ha desempeñado igualmente sus funciones, no pudiéndose evaluar su aprovechamiento si no se cumple este requisito previo, porque cuando no se alcanza el año lo que la norma prevé es, como se ha dicho, la evalua- ción negativa con el establecimiento de prórroga obligatoria. El residente fue evaluado por ocho meses de aprendizaje”. 2. Suspensión del contrato. RD 1146/2006 El tribunal no se queda en el apartado anterior, que entiendo era suficiente para justificar la anulación del despido, sino que va un paso MIR RESPONSABILIDAD DE RESIDENTES EN CIENCIAS DE LA SALUD, TUTORES Y ESPECIALISTAS