Memoria Corporativa 2018

Fundaciones Bajo el patrocinio de nuestro Consejo General, se hallan tres Fundaciones que inciden en el desarro- llo de nuestros compromisos. La Fundación para la Formación con un papel relevante en la actualiza- ción de conocimientos y en la investigación clínica, la Fundación para la Cooperación Internacional con el objetivo de canalizar la solidaridad y ayuda de los médicos y de sus Colegios y la Fundación Patronato de Huérfanos y Protección Social Príncipe de Astu- rias, Fundación que nació hace 101 años y que es ejemplo claro de vocación altruista y de ayuda de la profesión médica. El reconocimiento que la profesión otorga a la profesión médica exige a las instituciones que la re- presentan, entre ellas el CGCOM, y a los directivos que las gestionan un cumplimiento estricto de las leyes, un claro escrutinio ético en todas las actua- ciones e intervenciones, transparencia en la declara- ción de conflictos de interés, así como un comporta- miento moral ejemplar. OB J ET I VOS Observatorios de la profesión En 2018, entre otras medidas, hemos puesto en marcha el Estudio de Demo- grafía Médica que, partiendo del Registro de médicos colegiados en España que recoge el conjunto de médicos españoles, sus características etarias, de especialidad, de situaciones geográficas, su situación de idoneidad para el ejercicio profesional y sus especificidades salariales con el fin de ayudar a las Administraciones Públicas a diseñar políticas de recursos humanos. En este estudio se aborda también la evolución histórica y situación ac- tual de la convocatoria MIR y del “númerus clausus” de ingreso en las distin- tas facultades de medicina del país. Y se proporciona información indispen- sable sobre el descenso de población nacional y la feminización imparable de la profesión médica. Al respecto, la corporación ha puesto en marcha el Observatorio de Género y Profesión que responde a una clara defensa pública por el principio de igual- dad entre mujeres y hombres en la profesión médica. Este Observatorio inclu- ye un Estudio sobre Diagnóstico de género de la profesión que refleja en da- tos la situación y las diferencias que se producen entre hombres y mujeres en temas de desigualdad salarial, conciliación, falta de presencia de mujeres en la investigación, en la dirección de centros y en los espacios donde se toman las decisiones, lo que fomenta un sesgo de género en las áreas de investiga- ción sobre la salud, la formación de profesionales y los cuidados asistenciales. En cuanto a la mejora de las condiciones laborales del ejercicio profesional, la Encuesta sobre sobre la situación de la profesión médica en España, de la que se ya hecho pública su V oleada, recoge además de aspectos relaciona- dos con las condiciones profesionales, la situación de los médicos internos residentes (MIR), las agresiones a profesionales y la conciliación familiar y profesional de los facultativos. ( 10 )

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