Memoria Corporativa 2020

ACTIVIDAD 2020 ro de guardias realizadas desde el inicio del estado de alarma hasta la actualidad y casi el 70% aumentó su jornada laboral ordinaria sin percibir ningún tipo de compensación económica (Figuras 3 y 4). El 80% de las encuestas confirmaron que la formación se ha vis- to deteriorada y un 47% consideró que el trabajo en área COVID no le ha aportado nada a nivel formativo (Figura 6). Casi el 60% consideró necesaria una am- pliación de la formación sanitaria especializada para recuperar la formación perdida (Figura 10). Para el 46% de los residentes, la crisis tuvo un gran impacto emocional (Figura 8). La pandemia por COVID-19 y la respuesta sani- taria frente a ella, donde los residentes tuvieron un papel crucial en su gestión, perjudicó gravemente la formación de los estos en la mayoría de las unida- des docentes. Suspensión de rotatorios, alteración de los programas formativos, minimización de la super- visión de la labor asistencial del residente, aumento del número de guardias, prolongación de la jornada laboral, así como movilización de los médicos espe- cialistas en formación a otros servicios o centros, son ejemplos de cómo la formación quedó en un segun- do lugar, con las consecuencias que ello supone. Esta realidad supuso empeorar una situación que ya había comenzado años atrás, donde el residente realiza una labor clínica estructural que no le corresponde, con el objetivo de paliar los déficits de personal del sistema sanitario, precarizado desde el comienzo de los recor- tes en sanidad tras el real decreto 16/2012. Este estudio observacional descriptivo incluyó las respuestas recogidas mediante una encuesta tipo test anónima que fue distribuida a los médicos internos residentes del territorio español, durante un periodo de dos semanas. La encuesta constó de trece pregun- tas divididas en cuatro bloques estructurados. Los resultados fueron analizados mediante el paquete es- tadístico spss v.23. Puede encontrar los informes abordados en el siguiente enlace: Informe Ejecutivo: Percepción de la situación de la formación sanitaria especializada en España Figura 4 Realización horas extra y sobrecarga laboral realizada por los residentes Figura 5 Impacto emocional de la pandemia percibido por el residente 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Ningún impacto Poco impacto Algo de impacto Gran impacto Sí , he recibido retribución por las horas extra Sí y no he recibido retribución por las horas extra MEMORIA CORPORATIVA 20 20 36