Consejo de la UE
El Consejo acuerda una posición común para abordar la brecha salarial entre hombres y mujeres
El pasado 6 de diciembre, el Consejo acordó su posición sobre un proyecto de acto legislativo en materia de transparencia retributiva que contribuirá a luchar contra la actual discriminación retributiva en el trabajo y a eliminar la brecha salarial de género. La propuesta tiene por objeto empoderar a los trabajadores para hacer valer su derecho a la igualdad de retribución para un mismo trabajo o para un trabajo de igual valor entre hombres y mujeres, a través de un conjunto de medidas vinculantes sobre transparencia retributiva.
Janez Cigler Kralj, ministro de Trabajo, Familia, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades, ha afirmado; "Sencillamente, nada justifica que las mujeres sigan ganando mucho menos que sus compañeros varones. Con el acuerdo alcanzado hoy en el Consejo, la UE está dando un gran paso en la lucha contra la discriminación retributiva y la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres".
Fuente: Consejo de la UE
