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La OMC insiste en promover medidas de incentivación para la retención del talento médico en nuestro país
Ante la propuesta de Anteproyecto Ley del Estatuto Marco para el personal sanitario del Sistema Nacional de Salud (SNS) 2025 anunciado por el Ministerio de Sanidad, que recoge establecer una incompatibilidad laboral para los médicos jóvenes durante los cinco años posteriores a la finalización de su formación como Médicos Internos Residentes (MIR), la Organización Médica Colegial, en línea con la European Junior Doctors, considera que las políticas de retención del talento deben de priorizar la incentivación frente a las asignaciones forzosas.
