Parlamento Europeo
Mujeres en los directorios: acuerdo para impulsar el equilibrio de género en las empresas
Después de estar bloqueado en el Consejo durante una década, los negociadores del PE y de los países de la UE finalmente acordaron un proyecto de ley para aumentar la presencia de mujeres en los consejos de administración.
El acuerdo provisional alcanzado el martes por la noche sobre el proyecto de ley tiene como objetivo garantizar la paridad de género en los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa en la UE.
Al menos el 40% de los consejeros no ejecutivos deben ser mujeres
La denominada Directiva “Mujeres en los Consejos de Administración” tiene como objetivo introducir procedimientos de contratación transparentes en las empresas, de forma que al menos el 40 % de los puestos de dirección no ejecutiva o el 33 % de todos los puestos de dirección estén ocupados por el sexo menos representado. Gracias al Parlamento, las empresas deben cumplir con este objetivo antes del 30 de junio de 2026, en comparación con la propuesta del Consejo del 31 de diciembre de 2027. En los casos en que los candidatos estén igualmente calificados para un puesto, se debe dar prioridad al candidato del sexo menos representado.
Fuente: Parlamento Europeo
