OGP entrevistas
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Dra. Pilar Garzón: “Son necesarias medidas que promuevan la conciliación en los puestos de dirección o jefaturas”
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Dra. Natividad Laín: “Hay un cambio de tendencia, pero la sociedad aún asigna la responsabilidad de los cuidados a la mujer”
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Dra. Concepción Villafáñez: “Hay que facilitar la conciliación en todos los puestos, y educar desde las escuelas en la verdadera igualdad”
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Dra. Inmaculada Martínez: “La igualdad llegará cuando haya corresponsabilidad en la familia”
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Dra. Mª Carmen Arias: “Las instituciones deben eliminar los obstáculos residuales para ayudar al liderazgo de las mujeres”
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Dra. Mª Isabel Moya: “Hay que implementar políticas que fomenten la corresponsabilidad y la conciliación para progresar en igualdad de oportunidades”
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Dra. Rosa Arroyo: “La corresponsabilidad nos beneficia a todos y fomenta equipos diversos e inclusivos”
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Dra. Virginia Izura: “Estamos avanzando pero aún hay falta de oportunidades y de referentes para las mujeres en Medicina”
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Dra. Monsterrat González: "Un liderazgo inclusivo es una necesidad urgente y un objetivo para gestionar las diferencias y aprovechar al máximo los equipos diversos"
