OGP entrevistas
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Dra. Rosa Arroyo: “La corresponsabilidad nos beneficia a todos y fomenta equipos diversos e inclusivos”
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Dra. Virginia Izura: “Estamos avanzando pero aún hay falta de oportunidades y de referentes para las mujeres en Medicina”
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Dra. Monsterrat González: "Un liderazgo inclusivo es una necesidad urgente y un objetivo para gestionar las diferencias y aprovechar al máximo los equipos diversos"
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Depresión, ansiedad, agotamiento y “burnout”, consecuencias de sufrir el síndrome del impostor en las mujeres médicas
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Dra. Montserrat G. Estecha: “Cuándo las médicas alcanzan puestos de relevancia o peso a nivel profesional, aparece el síndrome del impostor, se sienten que no lo merecen o un fraude”
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Empoderar a las mujeres y niñas para que se conviertan en referentes de la ciencia
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En ciencia la feminización no es sinónimo de igualdad
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La Covid-19, marcha atrás para la mujer y la ciencia
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Dra. María Ibáñez: "Con la revista digital Mujer icomBA hemos pretendido dar un paso más para abordar la necesidad de garantizar la igualdad de género en la profesión"