OGP entrevistas
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Dra. Concepción Villafáñez: “Hay que facilitar la conciliación en todos los puestos, y educar desde las escuelas en la verdadera igualdad”
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Dra. Inmaculada Martínez: “La igualdad llegará cuando haya corresponsabilidad en la familia”
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Dra. Mª Carmen Arias: “Las instituciones deben eliminar los obstáculos residuales para ayudar al liderazgo de las mujeres”
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Dra. Mª Isabel Moya: “Hay que implementar políticas que fomenten la corresponsabilidad y la conciliación para progresar en igualdad de oportunidades”
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Dra. Rosa Arroyo: “La corresponsabilidad nos beneficia a todos y fomenta equipos diversos e inclusivos”
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Dra. Virginia Izura: “Estamos avanzando pero aún hay falta de oportunidades y de referentes para las mujeres en Medicina”
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Dra. Monsterrat González: "Un liderazgo inclusivo es una necesidad urgente y un objetivo para gestionar las diferencias y aprovechar al máximo los equipos diversos"
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Depresión, ansiedad, agotamiento y “burnout”, consecuencias de sufrir el síndrome del impostor en las mujeres médicas
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Dra. Montserrat G. Estecha: “Cuándo las médicas alcanzan puestos de relevancia o peso a nivel profesional, aparece el síndrome del impostor, se sienten que no lo merecen o un fraude”
